The organizational legitimacy as an entry barrier in larg international contracts

In the public tender processes of large international contracts, the organizational legitimacy is considered a prerequisite to limit the risk of engagement with companies that do not have it. The instrument usually used by the contracting parties is the Pre-qualification Questionnaire, which acts as a real entry barrier for contractors to participate in subsequent tenders. In this research we analyze the legitimacy requirement in tender processes. We focus on large contracts, mainly for the public sector but not limited to, based on documents accessible through public digital media. The research defines and provides content to the variables that shape the different legitimacy sorts required to the organizations to participate in large construction and trade tenders. The results suggest that the legitimacy requirements to the bidders are multidimensional, which entails that to participate in public tenders several legitimacy dimensions are evaluated. The weight of the different kinds of legitimacy in relation to the legitimacy global requirements is also analyzed

Interest groups and environmental pressure

The pressure exerted by interest groups is one of the main reasons that have led organizations to introduce Environmental Management Systems. Research provides evidence on the existing relationship between Stakeholders´ pressure and their influence on business environmental management. The aim of this paper is to analyze 142 Spanish business centres, holders of ISO 14000 and /or EMAS certificates, in order to empirically probe the relationship between different kind of stakeholders and environmental management. We found a significant and positive relationship between stakeholders and environmental management within organizations. Additionally, the analysis clarified the individual influence of stakeholders (normative, organizational and social) on different aspects of environmental management. According to our analysis, this influence varies depending on each type of stakeholder.Environmental Management, EMS, Stakeholders

Interest groups and environmental pressure

Uno de los motivos de mayor peso que inducen a las organizaciones a la implantación de sistemas de gestión medioambiental es la presión ejercida por los grupos de interés. La investigación aporta resultados sobre cuál es la infl uencia de los grupos de interés sobre la gestión medioambiental. Con este fi n hemos analizado 142 centros de negocio españoles, poseedores de los certifi cados ISO 14000 y/o EMAS, estableciendo la relación de los grupos de interés y su infl uencia con el modo en que se realiza en dichas organizaciones la gestión medioambiental. Se ha podido probar empíricamente la existencia de una relación signifi cativa y positiva entre los grupos de interés y la gestión medioambiental. El análisis ha permitido concretar el efecto de tres conjuntos (normativo, organizacional y social) de grupos de interés sobre los componentes de la gestión medioambiental. A tenor de los resultados, no todos los grupos de interés ejercen su infl uencia de igual forma sobre la gestión medioambiental y sus variables signifi cativasThe pressure exerted by interest groups is one of the main reasons that have led organizations to introduce Environmental Management Systems. Research provides evidence on the existing relationship between Stakeholders ´ pressure and their infl uence on business environmental management. The aim of this paper is to analyze 142 Spanish business centers, holders of ISO 14000 and /or EMAS certifi cates, in order to empirically probe the relationship between different kind of stakeholders and environmental management. We found a signifi cant and positive relationship between stakeholders and environmental management within organizations. Additionally, the analysis clarifi ed the individual infl uence of stakeholders (normative, organizational and social) on different aspects of environmental management. According to our analysis, this infl uence varies depending on each type of stakeholde

Vers un nouveau modèle de gestion environnemental

Prospective analysis brought us closer to the future on the basis of the current reality. This analysis advised us that environmental management is used, generated and developed, only if it supports the interests of the organization. Using prospective structural models, we have developed an environmental management model for the future by establishing the most influential and most dependent variables. Research shows that direct action objectives of environmental management processes lose their finalist character over time, turning it into objectives linked to excellence: quality, environment and social responsibility.El estudio del análisis de prospectiva en la gestión medioambiental advierte que la gestión del medio ambiente es utilizada, generada y desarrollada, sólo si respalda los intereses de la organización. Mediante la utilización de modelos estructurales de prospectiva, se ha desarrollado un modelo de futuro para la gestión medioambiental, estableciendo las variables más influyentes. La investigación ha servido para mostrar que los objetivos de actuación directa en los procesos de gestión medioambiental pierden con el tiempo su carácter finalista, pasando a ocupar su lugar los objetivos ligados a la excelencia de gestión, esto es, calidad, ambiente y responsabilidad social.L’étude de l’analyse de prospective dans la gestion environnementale remarque que la gestion de l’environnement est utilisée, générée et développée, seulement si elle appuie les intérêts de l’organisation. A travers l’utilisation de modèles structurels de prospective, il s’est développé un modèle de future pour la gestion environnementale, établissant les variables les plus influentes. La recherche a servi pour montrer que les objectifs d’action directe sur les procédés de gestion environnementale perdent avec le temps leur caractère final, passant à occuper leur place les objectifs liés a l’excellence de gestion, tel que, qualité, atmosphère et responsabilité sociale

Legitimidad en el emprendimiento. Estructura intelectual y tendencias de investigación

[EN] From the beginning of the xxi century, research on organizational legitimacy has been frequently used to explain the survival of new companies. The need of being considered legitimated for new companies to improve their access to necessary resources to survive has called the researchers attention. This situation has favored the increase in the research about organizational legitimacy in the entrepreneurship field, which has augmented the complexity of obtaining a global understanding of the field´s current context. The aim of this research is to identify and visualize the intellectual structure of the research and the emerging trends regarding organizational legitimacy in the entrepreneurship field. The database is made up of the sources of knowledge and references on which the scientific articles published in the data base of the Web of Science (WOS) were based. Through a bibliometric methodology based on co-citation, we identify the main research areas, the most active ones, the main contributors, dissemination paths and emerging trends in the research field. This research paper contributes to the development of organizational legitimacy in the entrepreneurship field offering a comprehensive view of the situation of this domain, a starting point as well as a theoretical base for the researchers to build new developments.[ES] Desde principios del siglo xxi, la investigación sobre la legitimidad organizacional se ha utilizado con frecuencia para explicar la supervivencia de las nuevas empresas. La necesidad de ser consideradas legitimas las nuevas empresas para mejorar su acceso a los recursos necesarios para sobrevivir ha llamado la atención de los investigadores. Esta situación ha favorecido el aumento de la investigación sobre la legitimidad organizacional en el campo del emprendimiento, lo que ha aumentado la complejidad de obtener una comprensión global de la situación actual en el campo. El objetivo de esta investigación es identificar y visualizar la estructura intelectual de la investigación y las tendencias emergentes en el campo de la legitimidad organizacional en el emprendimiento. La base de datos está formada por las fuentes de conocimiento o referencias en que se basan los artículos científicos publicados en la base de datos de Web of Science (WOS). Mediante una metodología bibliométrica basada en co-citas, identificamos las principales áreas de investigación, las más activas, los principales contribuyentes, las vías de difusión y las tendencias emergentes en el campo de la investigación. Este trabajo de investigación contribuye al desarrollo del campo de la legitimidad organizacional en el emprendimiento ofreciendo una visión integral de la situación de este dominio, tanto un punto de partida como una base teórica para que los investigadores construyan nuevos desarrollos

Medición de la legitimidad organizacional: el caso de las sociedades de garantía recíproca

En la búsqueda por comprender la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones, la legitimidad juega un papel clave. Ésta llega a convertirse en un factor tan importante como el capital, la tecnología, el personal o las redes sociales, pues la aceptación y deseabilidad de las actividades de una organización le permite acceder a los recursos necesarios para sobrevivir y crecer. Las organizaciones que demuestran más credibilidad, conveniencia y adecuación con los valores, normas y creencias de la sociedad son más predecibles, fiables y equilibradas. Por ello, estas organizaciones encuentran mayores facilidades a la hora de conseguir clientes, entablar relaciones con proveedores y, en definitiva, incrementar el acceso a los recursos claves para el éxito. En este sentido, las organizaciones con mayor legitimidad, disponen de un mayor acceso a la sociedad y sus recursos. Desde el punto de vista organizacional la legitimidad proporciona una base para la toma de decisiones diferente a otros medios racionales, pues las personas son influenciadas porque creen que las decisiones tomadas por otras personas u organizaciones legitimadas son correctas o apropiadas y deben ser seguidas. Aunque la teoría institucional identifica la legitimidad como un factor crítico de éxito que deben tener en cuenta todas las organizaciones, son escasas las investigaciones empíricas en este campo. Este hecho posiblemente se encuentra motivado por el problema que conlleva cuantificar el concepto de legitimidad. Pese a que algunos autores han establecidos medidas parciales de la legitimidad, ninguna investigación ha sido capaz de establecer una medida de la legitimidad organizacional, observándola desde todas sus dimensiones (pragmática, moral y cognitiva). Con esta investigación intentamos dar un paso más en el esfuerzo por establecer una metodología capaz de medir la legitimidad organizacional. El estudio se ha llevado a cabo sobre el sector de las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) en España. Mediante el análisis multicriterio y, siguiendo el proceso analítico jerárquico (AHP), hemos conseguido evaluar la legitimidad de las SGR. Considerando la legitimidad como una variable continua, se ha estableciendo una clasificación de las SGR según su grado de legitimidad. Asimismo, se ha analizado la importancia relativa de las dimensiones que conforman la legitimidad en las SGR y establecido el perfil de legitimidad del sector. Los resultados de la investigación han confirmado diferencias importantes entre los niveles de legitimidad de algunas SGR.Legitimacy plays a key role to understand why companies growth and survive. It becomes a factor as important as the social capital, technology, human resources or networks, because the acceptance and desirability of the organization activities allow them to get those necessary resources to survive and grow. Organizations who demonstrate more credibility, convenience and adjustment with the values, norms and beliefs of the society are more predictable, trustworthy and balanced. For that reason, these organizations find greater facilities to obtain customers, to establish relations with suppliers and to increase their access to key resources for success. In this sense, organizations with greater legitimacy, have a greater access to the society and their resources. From the organizational point of view, legitimacy provides a base for the decision making process. People are influenced because the think other legitimized people or organizations are correct or appropriate and must be followed. Although institutional theory identifies legitimacy like a critical factor for success which must be consider by organizations, in this field there is little empirical research. This fact come be possibly inspired by the problem of quantify the legitimacy concept. Although some authors have settled down partial measures of legitimacy, any research has been able to establish a measurement of the organizational legitimacy, observing it from all its dimensions (pragmatic, moral and cognitive). This research tried to take a step in the effort to establish a methodology able to measure the organizational legitimacy. The study has been carried out on the sector of the Mutual Guarantee Societies (MGS) in Spain. By means of the multicriteria analysis and, following the analytical hierarchic process (AHP), we have been able to evaluate the legitimacy of the MGS. Considering legitimacy like a continuous variable, we listed MGS according to its legitimacy degree. Also, we has been analyzed the relative importance of the dimensions that conform legitimacy in the MGS and established the legitimacy profile of the sector. Our results confirmed important differences between the levels of legitimacy of some MGS

Un modelo para la medición de la eficiencia en los departamentos universitarios

En términos globales la eficiencia se define como el cociente entre salidas y entradas, es decir, la relación entre los resultados obtenidos en función de los recursos utilizados. El conocimiento del grado de eficiencia de un departamento organizacional se presenta como un aspecto básico para ayudar a la toma de decisiones. Recientemente, las instituciones universitarias se están viendo obligadas a utilizar sistemas de control de presupuesto cada vez más ajustados, en este sentido ya se ha empezado a valorar la utilización de sistemas de eficiencia capaces de indicar las carencias y excesos de recursos. La elaboración de un modelo de eficiencia aplicado a los departamentos de tales instituciones ayudaría a la toma de decisiones. A continuación se presenta un modelo basado en la metodología del análisis envolvente de datos (DEA) para medir la eficiencia de estas unidades.In global terms the efficiency is defined as the ratio between outputs and inputs, that is to say, the relation between the results obtained based on the used resources. The knowledge of the degree of efficiency of an organizational department appears as a basic aspect to help the decision making. Recently, the university institutions are being forced to use systems of budget control more and more fit, in this sense already one has begun to value the use of systems of efficiency able to indicate the deficiencies and excesses of resources. The elaboration of a model of efficiency applied to the departments of such institutions would help the decision making. Next a model based on the methodology of the data envelopment analysis (DEA) appears to measure the efficiency of these unit

Bernstein polynomials in element-free Galerkin method

In the recent decades, meshless methods (MMs), like the element-free Galerkin method (EFGM), have been widely studied and interesting results have been reached when solving partial differential equations. However, such solutions show a problem around boundary conditions, where the accuracy is not adequately achieved. This is caused by the use of moving least squares or residual kernel particle method methods to obtain the shape functions needed in MM, since such methods are good enough in the inner of the integration domains, but not so accurate in boundaries. This way, Bernstein curves, which are a partition of unity themselves,can solve this problem with the same accuracy in the inner area of the domain and at their boundaries